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支教、特崗、招教有啥區別與優勢?

來源:京師經緯-教師資格證培訓 時間:2019-06-21 點擊數:

  支教、特崗、招教、都是當老師,有什么不同?
 
  各自又有什么優勢呢?
 
  支教:支教是國家考慮到農村師資配備不足,教師總體素質不高,鼓勵優秀大學畢業生和城鎮骨干教師到農村中小學任教的政策。
 
  特崗:主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足,義務教育階段學校結構不合理問題。為了提高農村教師隊伍的整體素質所設置的教師崗位。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農村初中,適當兼顧鄉鎮中心學校。
 
  招教:即教師招聘考試,就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。
 
  報名不同
 
  1.支教報名通常采用的是網上報名,報考人員在規定時間登陸當地人事考試網報名。
 
  2.特崗教師一般由各省統一招考,報名方式也各不相同,而且每年只有一次。
 
  3.招教各地報名時間不太固定,一般每年4月到10月期間招教考試比較集中。
 
  考試內容不同
 
  1.支教考試一般只包括兩個科目:《職業能力測試》、《綜合知識》,教材一般選用所報考省、市、縣“三支一扶”考試專用教材。
 
  2.特崗筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識。特崗考試一般沒有指定使用教材。挑選合適的特崗教師專用教材就可以。
 
  3.招教筆試一般考三個科目,教育理論綜合知識、專業基礎知識、職業能力傾向測試。但是有些地區考其中一科,有些是兩科,主要以招教公告要求為主。一般沒有指定的使用教材。
 
  待遇不同
 
  1.支教一般服務期為一年到三年,服務期間由中央財政給予生活補助、交通補貼。服務期被計算工齡。服務單位為志愿者提供住宿等生活必要條件。
 
  2.特崗教師三年服務期內沒有編制,工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。三年服務期滿,特崗教師轉為正式教師,三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。
 
  3.招教教師為事業單位編制,享受“五險一金”以及“醫療保險”、“住房公積金”、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的“鐵飯碗”。工作穩定、不會有大變故。
 
  優勢不同
 
  1.支教教師除了服務期間的各類補貼外,隱性福利很是不少。
 
  a.在服務期間可以兼職擔任所在鄉鎮團委書記、學校及其他服務單位的管理職。
 
  b.服務期滿、考核合格后的支教教師在報考研究生給予加分、同等條件下優先錄取。
 
  c.服務期滿、考核合格的支教教師在報考黨政機關公務員的,給予加分,同等條件下優先錄取。
 
  d.在今后工作、生活、學習和創業都會得到幫助和支持。
 
  2.特崗教師優勢相應更加明顯
 
  a.三年服務期滿后,可按規定被推薦免試攻讀教育碩士。
 
  b.特崗教師三年聘期結束后,可按照規定辦理編制,也就是說,只要你愿意,編制手到擒來…..
 
  c.各市、縣、鄉鎮學校教師崗位空缺時,優先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。
 
  3.招教教師
 
  招教教師還用我說?編制+福利+穩定!
 
  三類老師各自都有優勢
 
  但是都有統一的目的
 
  教書育人
 
  在教育過程中,老師的作用都是無法代替的,他帶給學生的影響可能是一生。無論是從事何種類型的老師,都要秉承著教育的使命感,他不僅是一份維持生活的工作,而是一份事業。

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